2014 KAHRDA 안내

KAHRDA회원 여러분 안녕하십니까?

2014년도 새해가 밝았고 AHRD conference가 이제 한달 남짓 앞으로 다가왔습니다. 곧 여러분을 만나게 될 것이라는 기대감과 함께 회장으로서 할 일들로 마음이 쓰이는 시간이기도 합니다. 오늘은 다음의 세가지 사항을 안내해 드립니다. 여러분의 적극적인 협조를 바랍니다.

1. KAHRDA Research Award

지난번 공지를 통해 Research Award 신청을 안내했습니다. 내일이 마감인데 현재 두 편이 접수되었습니다. 금주 토요일인 18일까지 신청을 받겠습니다.  조연주 교수님 (yonjoo.cho@gmail.com)께 아래와 같이 관련 자료를 분리하여 이메일을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.

  • 저자에 대한 정보가 제외된  Blind review용 페이퍼
  • 모든 저자의 학교, 학위과정 등에 대한 정보가 포함된 커버 페이지

수상자 결정은 2월초 KAHRDA 뉴스레터인 “HRD Bulletin”을 통해 발표됩니다. 본 상은 여러분의 이력서 수상실적에 포함될 수 있습니다. 참여가 저조한 경우, 이번 학회 임원회의에서 개선방안 또는 존폐 여부를 논의하겠습니다. 아무쪼록 본KAHRDA Research Award에 여러분의 많은 관심과 참여가 있기를 바랍니다.

2. HRD Bulletin (KAHRDA 소식지) 자료 요청

2014년 소식지 편집은 Indiana University의 정을호씨가 맡아 주시기로 했습니다. 회원소식 (수상, 승진, 임용, 취직 등)과 2013년도 연구동정을 편집자(정을호: euljung@umail.iu.edu)께 보내 주시기 바랍니다. 연구동정에 실릴 내용은 아래와 같이 Journal Paper (Accepted or Published Paper; Review중인 페이퍼는 제외)와 Conference Paper로 구분 정리하여 1월 말까지 보내 주시면 감사하겠습니다.

Journal Paper

Kim, J. H., & Callahan, J. L. (in press). Finding the intersection of the learning organization and learning transfer: The significance of leadership. European Journal of Training and Development.

Lim, D. H., Choi, M. W., & Song, J. H. (2012). Work-family enrichment in Korea: Construct validation and status. Leadership and Organization Development Journal, 33(3), 282-299.

Conference Paper

Park, Y. K., Song, J. H., Yoon, S. W. & Kim, J. W. (2013). The learning organization and innovative behavior: The mediating effect of work engagement. Academy of Human Resource Development Conference Proceedings. Arlington, VA.

또한 소식지에 KAHRDA Korea HRD SIG 가 주관하는 Innovative Session에 대한 안내를 실으면 좋을 것 같습니다. 공동대표이신 임교수님과 윤교수님께 한글로 된 안내문을 부탁드립니다.

3. Research Collaboration Planning Seminar

2012, 2013년 공동연구를 장려하기 위한 KAHRDA Research Seminar를 통해 교수 학생들간의 협력의 기회를 모색하였고 많은 성과가 있었습니다. 금년에는 토요일 저녁으로 시간을 옮겨 운영할 계획이오니 숙박 및 항공편 계획시 참고하시기 바랍니다 (학생들은 교수님들과 방을 share할 수 있습니다). 공동 연구 Agenda를 생각하고 계신 교수님들과 학생들은 그 내용을 간단히 정리해 제게 보내 주시기 바랍니다. 다음번 전체 공지시 알리도록 하겠습니다. 특히 교수님들의 적극적인 협조를 당부드립니다.

그럼 회원 여러분 새학기 잘 계획하시고, 2월달 학회에서 뵙겠습니다. 감사합니다.

2014. 1. 14.

KAHRDA회장
주백규 드림

job posting – 삼성인력개발원

안녕하세요. 한국 삼성인력개발원에서 hrd 인력을 충원한다고 합니다. 아래 내용을 읽어보시고 관심있으신 분들은  삼성미주 채용담당자이신 엄기정 과장님께 연락하시기 바랍니다.  (kijeong.eom@samsung.com)

 

  • Title: Samsung Human Resource Development Center Manager / Sr. Manager

     

    Job Description: 

     

    Samsung Group’s HRD Center is looking to hire energetic and motivated HRD professionals to further elevate the prominence of the HRD Center.Creativity, commitment and Collaboration are three key themes that HRD Center strives for in offering HRD contents and training to Samsung employees. Nestled on the hills beautiful Yongin setting, the HRD Center offers significant career growth opportunities for HR professionals, one that can allow for growth in other areas of HR. A successful associate will be able to leverage his or her HRD related educations and work experience in creating and fine tuning World Class contents and training materials that will further enable Samsung employees in maintaining global competitive advantages.

     

    Roles and Responsibilities:

    • Planning and developing programs/contents as offered at the HRD Center, as well as at various global operations.
    • Lead or support research in modes and methods of developing global leaders
    • Conduct related researches in HRD and developing effective mode of contents delivery.
    • Undertake researches related to corporate communication and culture.
    • Monitoring key trends in HRD through various associations such as ASTD.

     

    Requirements

    • 3~5 years of experience in HRD field with globally recognized multinational companies or HR consulting (PhD degree can substitute for work experience)
    • Advanced degree in HRD.  Advanced degree in Organizational Behavior, Organizational Development acceptable when coupled with related work experience.
    • Superior communication and public speaking capability.
    • Fluency in reading and speaking in Korean is a must.

     

    Job location:

    • Yongin, Korea

Job Posting (CJ 미국 본사 HRD담당자)

안녕하세요! 텍사스 A&M 대학 채대석입니다.
요청을 받고 아래와 같이 Jop posting 드립니다.
관심있으신 분들은 저에게 Contact해 주시면 감사하겠습니다.

Subject : CJ 미국본사 (L.A 소재) HRD 담당자

▣ Position : HRD (협의가능)

▣ Role – HRD 담당/ 교육기획 및 운영/한국본사와 Comm

▣ Qualification
- 미국 문화에 대한 이해
- 영어 (OPIC Intermediate Mid 6등급)
- 미국인의 경우, 한국어를 이해할 수 있는 정도의 실력이면 가능
- 관련 석사학위 소지자

▣ C&B
- 처우는 Negotiable
- 현지채용으로 적용됩니다.

▣ Contact info
- 채대석: daeseokchai@gmail.com / 979-446-2670

2013 AHRD학회& Korean Special Interest Group (SIG)

DC 학회에 다녀오신 분들의 의견을 들어보았으면 좋겠습니다. HRD 아카데믹 프로그램 성장의 중요성, 20년을 기념하는 학회인만큼 앞으로 5년 10년간의 방향에 대한 토론이 많았던 의미있던 학회였습니다.  현 보드의 삼분의 일인 새로운 멤버들이 인도, 레바논, 한국사람입니다. 보드내에서도 아시아와 유럽의 관점과 시각, 교류가 더 많아져야 할때라고 의견이 나오고 있습니다. 현재 AHRD는 미국의 주요 대학을 중심으로 600여명의 회원이 있습니다. 양적인 성장보다는 4개의 저널과 미국, 유럽, 아사아에서 매해 학회를 개최하는 AHRD가 어떻게 하면 질과 양의 발전을 겸비하여 연구와 실무와 이론의 발전을 조직과 인재개발에 적용할구 있을까, 멤버들의 성장과 발전을 이끌수 있을까, 하나의 학문으로 대학과 대외적 관계에서 꾸준히 성장할수 있을까 – 보드내에서는 매달 온라인 미팅을 하며 태스크들을 만들 계획입니다.

Korean Special Interest Group (SIG)를 출범하면서 서울대의 이찬 교수님팀과 KARHDA의 임원및 멤버들이 모여 내년과 앞으로 추진할일들이 무엇인지도 나누었습니다. 지사를 갖고있는 한국의 회사들과 한국의 HRD연구기관을 구체적으로 컨택할 예정입니다. 미국의 주요대학에 흩어져있지만 풍부한 직장 경력과 연구에 매진하는 50~80여명의 저희모임이 앞으로 어떤 일들을 추진해야 멤버와 사회에 공헌하는 모임이 될지를 Korean SIG와 KAHRDA의 임원들이 고민하며 풀어나갈겁니다. 이곳과 온라인을 통해 멤버들의 소식과 동향, 바램이 더 활발히 교류가 있으면 하고 소망합니다…

윤승원 드림

2013 KAHRDA Schedule at AHRD Conference

AHRD conference가 얼마 남지 않았습니다. 다들 일년에 한 번 뵙는 분들이다 보니 만남이 기다려 집니다. 올해부터 새로 결성된 Korea HRD SIG를 포함하여 KAHRDA의 모든 일정이 마침내 확정되었습니다. 이를 안내해 드리기 위해 간단한 브로셔를 만들었으니 참조하시기 바랍니다 (아래 링크).

2013 KAHRDA Schedule

대기업 HRD박사 포지션 오픈

[ 회사소개 ]

㈜크레듀는 2000년에 설립된 회사로 자본금 28억, 매출액 5백35억, 사원수 250명이상의 대기업 계열사·자회사입니다. 서울 중구 순화동에 위치하고 있으며,교육서비스사업을 하고 있습니다.

-   홈페이지  :  about.credu.com

-   설립연도  :  2000년

-   사 원 수  :  250명 이상

-   매 출 액  :  535억원 이상

-   기업형태  :  법   인

-   업    종  :  네트워크·통신서비스

-   사업내용  :  교육서비스

 

[ 담당업무 ]

(주)크레듀 컨설팅 인력 요청 상세기술

 

HRD 컨설팅 팀장 (S사 계열사)

취업 정보 올려드립니다. 보시고 관심있으신 분은 유승무 이사님께 연락하시기 바랍니다.

Edge Consulting Senior Consultant 유승무이사 MBA
Tel : 02-2183-2358
Mobile : 010-3634-3057
e-mail : smart@edgeconsulting.co.kr
sm-ryu@hanmail.net

Position : HRD 컨설팅 팀장

❍ 연령 : 만37세 이상(37세~44세) , 남성선호
❍ 직급 : 차-부장급
❍ 경력기간 : HRD 컨설팅 또는 인사조직 컨설팅 7년 이상 경력
❍ 학력 : 박사필수
- 박사학위자 또는 박사학위 취득예정자, 수료자 가능(해당 부서원 모두 박사급)
- 국내 유명HRD 졸업자 또는 해외 우수대학 HRD 졸업자
❍ 전공 : HRD, 교육, 경영(인사조직)
❍ 자격증 : 무관
❍ 필요어학등급 : OPIc IM

[안내] KAHRDA Research Award

KAHRDA 회원 여러분 안녕하십니까?

미국에서 인적자원개발(HRD)을 전공하는 한인학생의 연구를 지원하기 위해 KAHRDA에서는 매년 장학생을 선발하여 KAHRDA Research Award와 함께 소정의 장학금을 수여하고 있습니다. 장학금은 KAHRDA 임원진 교수님들과 KAHRDA의 발전에 많은 관심을 가지고 계신 유재혁 선생님으로부터 지원을 받아 운영하고 있습니다. 이 지면을 빌어 후원해 주시는 분들께 감사의 말씀을 전합니다.

본 장학금은 2013년도 AHRD conference에 페이퍼가 accept되어 최종 camera-ready version을 제출한 한인 대학원생들 대상으로 합니다(Those who submitted a full paper in the categories of Research and Theory or Scholar and Practitioner). 대상자에 관한 세부사항은 다음과 같습니다.

  • 2013년도 AHRD conference에 페이퍼를 제출하여 accept된 한인 대학원생을 그 대상으로 한다.
  • 제출자가 first author로서 페이퍼의 주요 내용의 완성에 직접적으로 기여해야 한다.
  • 교수 또는 외국인과 공저한 경우 공저자는 장학금 지급대상에서 제외한다.

KAHRDA Research Award의 전 과정의 주관을 자원해 주신 인디애나대학교의 조연주 교수님께 감사의 말씀을 드립니다. KAHRDA Research Award에 관심있는 분들은 2013년 1월 13일까지 조연주 교수님(yonjoo.cho@gmail.com)께 관련 자료를 이메일로 제출하시기 바랍니다. 제출하실 자료 패킷은 다음과 같습니다.

  • Cover page 및 author information이 제외된  Blind review용 페이퍼
  • 지원자의 학교, 학위과정 등에 대한 정보가 포함된 자료 (cover page)
  • 지원자의 자기소개서 (resume or vitae)

심사과정 및 수상 관련 세부 사항은 다음과 같으며, 수상자 결정은 2월초 KAHRDA 뉴스레터인 “HRD Bulletin”을 통해 발표할 예정입니다.

  1. 미국내 한인교수들 중 자원자로 이루어진 Committee가 구성되어 제출된 전체 페이퍼들을 평가한 후 순위를 결정한다.
  2. 심사 기준은 (1) 독창성 (originality and creativity of the research), (2) 중요도 (importance/significance), (3) 방법론적 강점 (methodological strengths), (4) 명료성/품질 (clarity/quality of writing), and (5) 학문적 기여도/잠재성 (scholarly merit/potential (e.g., journal submission/ publication potential)) 등으로 평가합니다.
  3. Committee chair가 상위 2개의 페이퍼를 결정한다. (단, Committee의 결정에 따라 최종 수상 페이퍼 수가 줄어들 수 있다.)
  4. 선정된 페이퍼에 대해 각각 $500을 수상한다. (단, KAHRDA의 fund 수준에 따라 변동될 수 있다.)
  5. 본 장학금은 한인 대학원생들이 AHRD conference에 학술 페이퍼를 제출, 발표하는데 소요되는 경비를 지원하는 것을 목적으로 하는 바,최소 1명의 학생이 학회에 참여하여 발표하는 경우에 한하여 수여한다. 따라서 학회에 참여하지 못하는 경우 수상은 하되 장학금은 수여하지 않으며 해당 금액은 KAHRDA fund로 귀속된다.

본 상은 여러분 이력서 수상 실적에 포함될 수 있습니다. 아무쪼록 본KAHRDA Research Award에 여러분의 많은 관심과 참여가 있기를 바랍니다.

본 내용은 KAHRDA 웹사이트에 안내될 것입니다. 이상의 공지 내용에 대해 학교별 대표로 선임된 분들은 아직 이메일 리스트에 포함되지 않은 학생들에게 널리 알려 주시기 바랍니다. 아울러 회원명부 업데이트 다시 한번 독려해 주세요. 다들 남은 학기 잘 마무리하세요. 감사합니다.
KAHRDA 회장   주백규 드림

LG전자 미주 법인 경력 사원 채용

전 세계 엘지 전자 최대의 해외법인인 미주 법인에서 북미와 중남미를 아울러 글로벌 No.1의 위업을 달성할 능력 있는 인재를 채용 합니다.  함께하실 인재 분들의 많은 지원바랍니다.

채용인원 : 0명 (대리직급)

근무부서 : HRD 팀

입사시기 : 2013년 상반기

자격요건 : HRD/ HRM 분야 석사 이상이나 관련 업무 3년 이상 유 경험자
영어 구사 능력 필수/ 스페인어 가능자 우대

영주권자/ 시민권자

교육 및 인재육성, 조직문화 관리에 열정이 있고 창의적인 인재

해외 출장 결격 사유가 없는 자

직무 설명:
1. Primary activity

LGERS 연간 교육 계획 수립/운영

HRD Index 및 KPI 관리

LG Smart Campus 교양/직무 교육 운영

해외 타 법인 교육 지원(LGE / HE)

2. Secondary Activity

Change Agent Organization 활동 지원

사내 Visual Management

사내 조직 문화 기획 및 관리

3. Other / Non regular Activity

HRM 활동 지원

리더십 교육 및 활동 지원

예산관리


접수 : 이력서 국문/서문(또는 영문) 각각 1통 (이력서 사진 필)
자기 소개서
기타 경력서류

접수기한: 2012.11.30(금) 오후 5시까지

접수처: marisol.lim@lge.com

홈페이지 : http://lgsmartcampus.com/

기타 문의 사항 있으시면 메일로 연락 주시면 답변 드리겠습니다.


AHRD Board of Director 선거

KAHRDA 회원여러분들께 알려드립니다.

이미 임두헌, 조연주, 조성준 교수님이 이메일로 알리신대로 현재 차기 AHRD의 이사진(Board of Director)를 뽑는 선거가 진행중입니다. Western Illinois University에 재직 중이신 윤승원 교수님 (KAHRDA 2대 회장) 께서 nominee로 선정되셨습니다. 사실 학회내에서 한국인의 수가 40명을 넘어가고 있는 지금 한국을 대표할 수 있는 이사가 나올 때라고 생각합니다. 올해 4명의 nominee 중 3명을 새로 선정하는 것으로 알고 있습니다. 프로필로 볼 때 윤교수님이 학회 참여년수 및 기여도 면에서 월등히 앞서는 것으로 판단됩니다. AHRD의 회원 여러분들께서는 적극적으로 윤교수님께 표를 던져주시기 바랍니다. 주변 분들에게도 널리 알려 주시기 바랍니다. 

1. Review the biographical/vision statements for the board candidates
http://www.ahrd.org/displaycommon.cfm?an=1&subarticlenbr=222

2. Vote at the below link:
https://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=JdNQzVo5Yw9JZjKrf_2fBFkw_3d_3d

(Priority에 따라 1-4로 체크하게 되어 있습니다.)

주백규 드림